1. Pour les Professionnels de l'Art (Salariés)
Si vous visez un poste en tant que Chargé de Production, Animateur Socio-Culturel, Régisseur d'Exposition, ou Médiateur, la démarche est structurée mais très ciblée.
A. Identifier les Structures qui Recrutent
Les employeurs ne sont pas les mêmes que dans les autres secteurs. Il faut cibler :
Type de StructureExemples de Postes
Institutions PubliquesMusées, Centres d'Art Contemporain (CAC), Fonds Régionaux d'Art Contemporain (FRAC), Écoles des Beaux-Arts (enseignant, régisseur).
Collectivités TerritorialesServices culturels des Mairies, Communautés d'Agglomération (animateur socio-culturel, chargé de projet culturel).
Associations et Centres SociauxMJC, Centres d'animation (animateur d'ateliers, médiateur).
Marché de l'ArtGaleries d'art, Maisons de vente (assistant de galerie, régisseur d'œuvres).
B. Les Plateformes d'Emploi Spécialisées
Oubliez les plateformes généralistes ! La grande majorité des offres dans le secteur culturel passent par des canaux spécifiques :
ProfilCulture : La plateforme de référence pour tous les métiers de la culture, y compris les arts plastiques et visuels.
CIPAC (Fédération des professionnels de l'art contemporain) : Un incontournable pour les annonces dans l'art contemporain (emploi, stages, services civiques).
JobCulture / JobArt : Autres sites spécialisés dans les métiers de l'art et de la culture.
Emploi-Territorial.fr / Emploi-Collectivites.fr : Indispensable si vous visez un poste dans la Fonction Publique Territoriale (écoles d'art, services municipaux).
C. La Candidature Spécifique
Le CV "Culturel" : Il doit mettre en avant votre double compétence (gestion/pédagogie ET culture artistique). Mentionnez les expositions marquantes que vous avez montées, les projets artistiques que vous avez coordonnés.
La Lettre de Motivation : Elle doit prouver que vous connaissez la ligne artistique et les missions de la structure à laquelle vous postulez. Montrez comment votre projet professionnel s'y intègre.
2. Pour les Artistes Plasticiens (Créateurs)
Pour un artiste, la recherche d'emploi (ou plutôt de visibilité et de revenus) ne passe pas par les offres d'emploi classiques, mais par l'établissement d'une carrière et d'une autonomie financière.
A. Le Portfolio et le Dossier Artistique
C'est votre carte d'identité professionnelle. Il doit être irréprochable, clair et à jour :
Clarté : Des images de haute qualité de vos œuvres (détails, vues d'installation).
Contexte : Une démarche artistique rédigée, expliquant la cohérence de votre travail.
CV Artistique : Liste de vos expositions passées (personnelles et collectives), résidences, bourses obtenues, et collections (publiques ou privées) qui possèdent vos œuvres.
B. Le Réseau : La Clé de Voûte
Le secteur de l'art fonctionne énormément au bouche-à-oreille et à la recommandation.
Fréquenter les Lieux : Vernissages, conférences, tables rondes dans les galeries, musées, et centres d'art. Il faut se montrer et engager la conversation.
Identifier les Acteurs : Créer un réseau de critiques d'art, de galeristes, de commissaires d'exposition, et d'autres artistes.
Résidences et Ateliers : Les résidences d'artistes sont cruciales. Elles offrent un lieu de travail, un accompagnement financier et, surtout, l'opportunité de rencontrer de futurs curateurs et professionnels.
C. Trouver des Revenus (La Pluralité des Statuts)
Rarement l'artiste se contente d'une seule source de revenus. La recherche d'emploi est souvent multiple :
Source de RevenuStatut TypiqueModalité de Recherche
Vente d'ŒuvresArtiste Auteur (Maison des Artistes/AGESSA)Représentation par une galerie, participation à des foires, ventes directes.
EnseignementSalarié ou IntermittentProfesseur d'arts plastiques (concours), intervenant en ateliers (associatif ou municipal).
Commandes Publiques/PrivéesArtiste Auteur/IndépendantRéponse à des appels à projets (1% artistique, fondations), démarchage de décorateurs ou architectes.
Professions PériphériquesMicro-Entrepreneur / SalariéRégisseur indépendant, assistant d'artiste, encadrement, médiation culturelle ponctuelle.
D. Bourses et Aides
De nombreuses institutions (DRAC, Régions, Fondations privées) proposent des bourses d'aide à la création, à la production ou à l'installation d'atelier. Leur recherche et la constitution du dossier font partie intégrante de la "recherche d'emploi" de l'artiste.
La Règle d'Or : L'Initiative et l'Adaptation
Quel que soit votre profil, la recherche d'emploi dans les arts plastiques demande :
De la Proactivité : Ne pas attendre les annonces, mais identifier les structures qui vous intéressent et leur envoyer des candidatures spontanées ou des dossiers de présentation.
Une Grande Rigueur : Les structures culturelles sont souvent très exigeantes sur la forme des dossiers de candidature.
La Capacité à se Vendre : Savoir présenter clairement votre projet, votre savoir-faire, et la valeur ajoutée que vous apportez à l'institution ou à la scène artistique